ぼちぼちいこか

約３ヶ月ぶりの更新です。

みなさま、開店休業中のこのブログをお心にかけていただき、たまに覗いていただき、ありがとうございます。


みのりがいなくなって約３ヶ月が経とうとしています。

今でも、朝晩にお線香をあげるたびに泣いてしまいます。
みのりがいないことはとても寂しくて、私はみのりのことが大好きだったんだなぁと言う当たり前のことを今さらながら強く思います。
私がみのりの母のような気持ちでいたけど、本当はみのりが私の母の代わりのようで、言葉はなくても、私を見ていてくれたのだなぁとつくづく感じます。
みのりは本当に私を支えていてくれたのだと感謝するばかりです。

残された私は・・・寂しくとも悲しくとも毎日を生きていくしかないわけで・・・。
力が入らない日も時々ありますが、それでもなんとか地に足をつけて生きていくように頑張っています。

勤務先も今月末でM&Aから半年になります。

本当にいろんことがありました。
いろんな変化がありました。
だけど、普通の病院らしくなってきていますし、風通しは良くなりました。
水もきれいになりました。
良い方向に変化していると思うのですが・・・。
なかなかそれを良く思わないひともいるようで・・・。

この半年間の変化については、また少しずつお話ししますね。
愚痴まじりになると思いますが、書ける範囲でここに書いていこうと思います。

因みに・・・今、一番書きたいことは・・・。

２４日の金曜日に賞与の支給がありました。

前の経営者は昨年の冬の賞与も払えなかったのですが、「それじゃ困るだろう」と今年の２月、M&Aのあと、新しい経営者が払ってくれました。

あ、私は勤続期間が短いので昨年の冬も、今年の夏も賞与の支給対象ではありません。
ついでに、今年の冬も支給対象ではありません。

経営が変わると就業規則も変わって、給与規定も変わります。
入社したタイミングによっては勤続１年半を経過しないと賞与はもらえないようです。
こういうことになるのですね(笑)

自分はもらえないけど、みなさんの賞与は計算しなければいけないわけで・・・(笑)

ざっと見ていると、この夏の賞与は、今年の２月とほぼ同額でした。
勤続年数が規定に達したので、増えたスタッフもいましたが、ほとんど同額です。

それでも、今までの損失を考えると支給してもらえるだけでもありがたいんですけどね。

経営状態がわからないひとは、事務室に文句を言いにやってきますよ。
「私はもっともらえるはずなんですけど。」って。
何を根拠にそう言っているのでしょうね？
どんな自信があるのでしょう？
それほど勤務先の経営に良い影響を及ぼしているとは思えないのですが・・・。

本部から来ている事務長（３９歳・３児の父・イケメン・関西地区の業務部長）に対して「もう辞めます。目にもの見せてやるわ。」などと捨て台詞を残して、自分の職場へ戻っていきます。

私はM&Aの前の経営状態も知っているし、どれほどの損失を引き継いでもらったかわかっているので、こういう行動をするひとが不思議でしょうがないです。

まあ、これは氷山の一角です。

もっといろんなことがありました。
それも少しずつ話せる範囲で吐き出して行きたいと思います。

そんなこんなで出勤したら、いきなりスタートダッシュで超多忙です。
私を見つけると「あ！見つけた！ちょっと聞きたいことが！」と呼び止められます。
愚痴を聞いたり、怒っているひとをなだめたり・・・毎日いろんなことがあります。

経理で募集されていたのに採用されてみたら給与計算担当で、経営が変わったら、総務やら人事担当になってしまって・・・。
いつになったら経理ができるのだろう？と思っていたけど、もうどうでも良くなってきました(笑)
経理はパートさんがやってくれて、そのパートさんがヘルプを求めてきたときだけ手伝ってあげる・・・そんな感じです。
根っこが生えたように自分の席から動かないパートさんと対照的に私は１F～４Fまで、１日に何度も階段を往復しています。
ひとりバタバタと走り回っているような気がします。

それでも・・・みのりがいなくなったあとも正気を失わなかったのは、この職場のおかげかもしれない・・・と思ったりします(笑)




先週の日曜日は京セラドームへコブクロのライブに行ってきました。

帰りにはコブクロのトランポを発見しました。



みなさんが写真を撮っていたので、私も便乗しました(笑)

京セラドームのある大正区あたりは沖縄県出身のかたがたくさんお住まいで、沖縄料理のお店もたくさんあります。



オリオンビールで乾杯して帰ってきましたよ。


なんとか元気でやっています。

ぼちぼちと更新していきます。
よろしければ、また覗いて下さい。

これからもよろしくお願いします。

あなたにおススメの記事